Outplacement ist die effektivste Methode, sich nach einem Stellenverlust neu zu orientieren.

Durch intensive Gespräche gepaart mit einer professionellen Methodik helfen wir den Betroffenen ihr Potenzial zu erkennen und dieses am Arbeitsmarkt optimal einzusetzen. 

Wir unterstützen unsere Klienten während der gesamten Orientierungsphase, bis hin zur neuen Stelle.

Die Beratung ist in 5 Phasen eingeteilt und unsere Unterstützungstools sind modular aufgebaut, so dass wir immer individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingehen können.

Wir helfen Ihnen dabei, authentisch die optimale Position zu finden.

 Die 5 Phasen der Beratung:

1. Standortbestimmung und Potentialanalyse

2. Ziel und Perspektiven

3. Vorbereitung der Bewerbungen

4. Bewerbungsphase

5. Abschluss und Onboarding