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Interview - Training
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"Was soll ich denn sagen, wenn………?"
"Was glauben Sie, frägt der mich?"
Fragen, die einem Bewerber sehr oft schon bei der blossen Vorstellung des Gesprächs den Schweiss auf die Stirn treibt.
Die kursierenden Gerüchte über die möglichen Fragen, die ausgeklügelten Fragen der Personalverantwortlichen und die zu vermutende Hinterhältigkeit im Allgemeinen verunsichern viele Bewerber im Vorhinein schon so stark, dass sie dann im Gespräch tatsächlich Gefahr laufen falsch zu reagieren, falsch zu antworten.
Was will ein Personalleiter / Personalverantwortlicher wissen? Wie ist welche Frage voraussichtlich gemeint? Worauf sollte ich achten? Was muss ich wissen, wenn ich mich dort bewerbe?
Diese Fragen und noch viele mehr werden intensiv bearbeitet und durch Fallbeispiele und Rollenspiele und gegebenenfalls mit Videoaufzeichnung unterstützt, um ein Bewerbungsgespräch erfolgreich zu machen.
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