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Karriere - was ist das?
Nicht im historisch überlieferten Sinne von Geschwindigkeit oder gar Aggressivität, von Ellenbogen- und Vernichtungswettbewerb, sondern im ganzheitlichen Sinne verstanden, als der beruflichen oder persönlichen Laufbahn, so verstehen wir Karriere, die es zu beraten und entwickeln gilt. Dies muss mit Sensibilität angegangen werden.
Aus der lähmenden Schockphase zu kommen, motiviert zu werden, Potentiale gemeinsam entdecken und herausarbeiten, im Bewerbermarkt sich klar zu positionieren, Sparringspartner und damit auch ein Spiegelbild zu haben - das bietet und dazu verhilft die Karriereberatung einem Mandanten.
Hektische Aktivitäten, in die so oft nach einer Freisetzung verfallen wird, nehmen Kräfte und den Blick für die Zukunft und lassen so mögliche Chancen in der Krise verblassen. Man übersieht sie in der Aufgeregtheit.
Gemeinsam mit dem Mandanten gilt es eine neue Zukunftsperspektive zu erarbeiten, mögliche berufliche Alternativen zu finden, berufliche Veränderungsprozesse zu gestalten und Bereitschaft und die Öffnung für Neues zu entwickeln bzw. zu festigen.
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