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Unter dem heute so inflationär verwendeten Begriff des Coachings verstehen wir einen zeitlich begrenzten, ziel- und ressourcenorientierten Beratungsprozess zur individuellen Unterstützung von Menschen in privaten oder beruflichen Zusammenhängen. Dieser Prozess beruht auf Freiwilligkeit, gegenseitiger Akzeptanz und Wertschätzung und bedient sich des persönlichen Kontaktes und der Neutralität des Coaches.
Es geht beim Coaching darum, das in jedem Menschen vorhandene Potential zu identifizieren und entsprechend nutzbar zu machen. Die Grundannahme dabei ist, dass jeder Mensch das notwendige Potenzial zur Lösung seiner Probleme und Aufgaben besitzt. Durch Coaching wird dieses Potential zugänglich gemacht und damit die Hilfe zur Selbsthilfe erreicht.
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Nachstehende Prinzipien sind für uns dabei unerlässlich:
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Die Freiwilligkeit des Betroffenen, an dem Prozess teilzunehmen |
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Die gegenseitige Akzeptanz, Wertschätzung und Kooperation |
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Der persönliche Kontakt zwischen Coach und Coachee |
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Die Unabhängigkeit und Neutralität des Coaches |
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Beherrschung geeigneter Interventionstechniken des Coaches |
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