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2 Fälle aus unserer Beratungspraxis
1. Fall
Vom Kreditsachbearbeiter zum Immobilienspezialisten
In diesem Fall ging es um eine komplette berufliche Neu-Orientierung, da der Klient nach 12 Jahren, in denen er eher unzufrieden auf der Stelle getreten war, keine Motivation hatte, am alten Job anzuknüpfen. In einer ersten Bestandsaufnahme konnte herausgearbeitet werden, dass die Kündigung eine große Chance war. (Weiterlesen)
2. Fall
Neubeginn mit über 50
Unser Klient wurde im Rahmen einer Outplacementberatung von uns betreut, da ihn der Arbeitgeber aufgrund seiner über 20jährigen Betriebszugehörigkeit in der beruflichen Neu-Orientierung unterstützen wollte. (Weiterlesen) |
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