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Talentmanagement
Unser Verständnis
Talentmanagement umfasst die Strategien, Methoden und Maßnahmen, mit denen ein Unternehmen sicherstellt, dass die für den Geschäftserfolg kritischen Positionen dauerhaft mit den richtigen Mitarbeitern besetzt sind. Talentmanagement bedeutet demnach das zielorientierte Handeln, um Talente zu entdecken (und zu gewinnen), zu entwickeln, zu fördern, optimal zu platzieren und an das Unternehmen zu binden.
Kernfelder |
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Gewinnung von Talenten |
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Identifizierung von Talenten |
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Bindung von Talenten |
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Förderung und Entwicklung von Talenten |
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Optimale Platzierung im Unternehmen |
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| Vorgehensweise – die 7 Stufen zum nachhaltigen Talentmanagement |
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Analyse der Ausgangssituation im Unternehmen |
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Definition einer Talentmanagement-Strategie und Erstellung eines Zielkatalogs |
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Entwicklung von Leitlinien und Grundsätzen im Hinblick auf die relevanten Kernfelder |
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Erarbeitung von Soll-Profilen für alle erfolgsrelevanten Positionen im Unternehmen |
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Identifikation von Talenten (Erfassung der Ist-Profile) |
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Abgleich von Soll- und Ist-Profilen und Ableitung von strategischen Maßnahmen |
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Umsetzung Pilotprojekt (Projektplanung und Festlegung eines (Kennzahlen-)Systems) |
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| Gerne informieren wir Sie über die Möglichkeiten für Ihr Unternehmen. |
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