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Businesscoaching
Coaching ist ein Konzept zur individuellen Unterstützung von Menschen in ihrem beruflichen Kontext. In einem unternehmerischen Umfeld, das zunehmend von Veränderung geprägt ist, sind Mitarbeiter und Führungskräfte häufig mit neuen Anforderungen konfrontiert. Coaching ist ein anerkanntes Instrument der Personalentwicklung und –förderung, das sowohl on the job als auch off the job zu sichtbaren Ergebnissen führt. Die Grundannahme dabei ist, dass jeder Mensch das notwendige Potenzial zur Lösung seiner Probleme und Aufgaben besitzt. Durch Coaching wird dieses Potential zugänglich gemacht und damit die Hilfe zur Selbsthilfe erreicht.
Für das Unternehmen bedeutet das:
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Gezielte und individuelle Maßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter |
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Förderung von Mitarbeitern zur Vorbereitung auf neue Aufgaben (Projekt-, Team- oder Abteilungsleitung) |
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Entwicklungsmaßnahme zur Bearbeitung von klar abgegrenzten Kompetenzfeldern |
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Potenzialerschließung und Förderung im Sinne des Talentmanagements |
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Unterstützung der Verantwortlichen bei der Bewältigung von Ausnahmesituationen (z.B. Übernahmen, Fusionen) |
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Internes Karrierecoaching als Instrument der Mitarbeiterbindung |
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| Aus der Sicht der betroffenen Mitarbeiter ergeben sich folgende Vorteile: |
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gezielte Persönlichkeitsentwicklung und Qualifizierung |
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Verbesserung der sozialen Kompetenzen |
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Optimierung des Einsatzes der eigenen Ressourcen |
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Konfliktbearbeitung |
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Förderung von Selbstmanagement |
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