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Metaplacement: Unsere individuelle Kombination verschiedener Transfermaßnahmen
Darunter ist die Kombination zweier Instrumente/Modelle im Trennungs- und Veränderungsmanagement zwischen dem Unternehmen und den Mitarbeitern zu verstehen. Die betroffenen Mitarbeiter erhalten bis zum Ausscheiden aus dem Unternehmen eine OutPlacement-Beratung, die eine intensive und individuelle Beratung der einzelnen Mitarbeiter ermöglicht. An die OutPlacement-Maßnahme schließt sich eine Transfergesellschaft an, deren Beratungsleistung genau auf die vorausgegangene Outplacementberatung abgestimmt wird. Wir bieten diese Leistung in Zusammenarbeit mit unserem Partnerunternehmen A4 (Hyperlink) an.
Durch Metaplacement werden eine optimale und individuelle Betreuung und Beratung und wirtschaftliche Sicherheit für Ihre Mitarbeiter effizient miteinander verbunden. Metaplacement ermöglicht eine individuelle und nachhaltig zufriedenstellende Lösung für alle Seiten: Geschäftsleitung, Betriebsrat und betroffene Mitarbeiter.
Für das Unternehmen bedeutet das: |
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Geringere Kosten als bei einer reinen Transfergesellschaft |
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Maximale Beratungs- und Weiterbildungsleistung |
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Größter zu erwartender Erfolg |
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Positive Wahrnehmung der unternehmensethischen Verantwortung nach innen und außen |
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| Aus der Sicht der betroffenen Mitarbeiter ergeben sich folgende Vorteile: |
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z.B.18 Monate (6 +12) durchgängige Beratung und Lohnfortzahlung |
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z.B.6-24 Monate weitere finanzielle Sicherheit (ALG I) |
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aktive Arbeitsmarktpräsenz im Angestelltenstatus |
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